EXECUTIVE ASSISTANT: QUANTI PREGIUDIZI?

EXECUTIVE ASSISTANT: QUANTI PREGIUDIZI?

"Il ruolo di Executive Assistant (EA) Γ¨ spesso frainteso.

Film come 𝘐𝘭 π˜₯π˜ͺ𝘒𝘷𝘰𝘭𝘰 𝘷𝘦𝘴𝘡𝘦 π˜—π˜³π˜’π˜₯𝘒 e π˜‹π˜’π˜­π˜­π˜¦ 𝘯𝘰𝘷𝘦 𝘒𝘭𝘭𝘦 𝘀π˜ͺπ˜―π˜²π˜Άπ˜¦β€¦π˜°π˜³π˜’π˜³π˜ͺ𝘰 𝘀𝘰𝘯𝘡π˜ͺ𝘯𝘢𝘒𝘡𝘰, insieme a programmi televisivi come π˜”π˜’π˜₯ π˜”π˜¦π˜―, π˜›π˜©π˜¦ π˜–π˜§π˜§π˜ͺ𝘀𝘦, contribuiscono a creare idee obsolete su cosa fanno gli assistenti. Sebbene una laurea non sia fondamentale per essere un assistente stellare, una solida esperienza, un'elevata intelligenza emotiva, abilitΓ  tecnologiche avanzate e una rete killer, lo sono.

Nel mondo globale di oggi, gli EA che lavorano per i dirigenti della C-suite sono considerati il braccio destro dei leader, la spina dorsale delle aziende e il volto della cultura aziendale. Sono gli occhi, le orecchie e il collante dell'organizzazione. In quanto tali, sono altamente qualificati e ricoprono una posizione molto importante che merita rispetto, riconoscimento, formazione continua e pacchetti di compensi corretti"

Questo Γ¨ solo l'inizio dell'interessantissimo articolo che πŸ”₯Bonnie Low-Kramen ha scritto per la Harvard Business Review, di cui vi consigliamo la lettura completa.

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https://hbr.org/2022/06/is-executive-assistant-the-right-career-for-you

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